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2020年武漢新洲區全日制殘疾人就業援助崗位招聘40人公告

2020-01-03 09:30:08| 新洲區政府門戶網站

為健全和落實殘疾人就業援助制度,促進殘疾人平等參 與共享,現就我區公開招聘全日制殘疾人就業援助崗位從業 人員公告如下:

一、招聘崗位

全日制殘疾人就業援助崗位從業人員40名(具體崗位 及基本能力要求詳見附件 1)。

二、招聘條件

(一)招聘對象

戶籍在新洲區的零就業家庭殘疾人、一戶多殘家庭中的 殘疾人、在就業年齡段的大齡失業殘疾人(男性年滿 50 周歲、 1970 年 1 月 1 日及以前出生;女性年滿 40 周歲、1980 年 1 月 1 日及以前出生)、失業無業殘疾人、嚴重喪失勞動能力 的重度(二級以上)殘疾人家庭及一戶多殘家庭的配偶或子 女。

同等條件下,優先招聘零就業家庭殘疾人、一戶多殘家 庭和大齡失業殘疾人中適合崗位要求的殘疾人。

(二)崗位條件

1.遵守國家憲法和法律法規,并具有民事權利能力和民 事行為能力的殘疾人或殘疾人的配偶、子女。

2.殘疾人本人報考的:具有新洲區戶籍,持有新洲區殘 聯頒發的《中華人民共和國殘疾人證》,并在就業年齡段的 殘疾人。

3.殘疾人配偶或子女報考的:具有新洲區戶籍,且配偶 或父母持有新洲區殘聯頒發的《中華人民共和國殘疾人證》, 其中,男性年齡在 45 周歲以內(1975 年 1 月 1 日及以后出 生);女性年齡在 40 周歲以內(1980 年 1 月 1 日及以后出 生),具有高中及以上學歷。

4.崗位要求的其他條件(詳見附件 1《新洲區全日制殘 疾人就業援助崗位一覽表》中的崗位人員基本能力要求)。

(三)有下列情形之一的人員不予報考

1.有違法犯罪記錄或有吸毒史的;

2.有傳染性疾病的;

3.未與其他單位正式解除勞動合同的;

4.因身體原因無法從事全日制崗位工作的;

5.其他不宜聘用的情形。

三、報名事項

(一)報名時間、地點

報名時間:2020年1月3日—1月12日(上午 8:30— 11:30,下午 14:30—17:30)。

報名地點:報名人員根據報考的崗位到本人戶籍所在地 的街鎮殘聯報名。其中,區殘疾人輔具站僅限戶籍地和居住 地在邾城街的殘疾人或符合條件的殘疾人配偶、子女報考。 報名地點設在區殘疾人勞動就業服務部。

請報名人員根據自身具體情況慎重選擇報考崗位。確認 報名后,不得改報其他崗位。

(二)報名需要提交的資料

1.二代身份證原件及復印件 2 份;

2.《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件 2 份;

3.畢業證原件及復印件 2 份;

4.戶口簿原件及復印件 2 份;

5.本人近期一寸彩色登記照 3 張;

6.現場填寫《新洲區全日制殘疾人就業援助崗位報名 表》。

(三)資格審查

1.報考人員須對本人填報內容的真實性、完整性負責。 在招聘的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛 作假行為的,一律取消應聘資格。

2.報名資格經初審、復審通過后,將以公示或電話等方 式通知報考人員領取筆試準考證并按要求參加筆試,請考生 務必密切關注并保持通訊暢通。

四、筆試

1.筆試考試采取閉卷方式,滿分 100 分。筆試具體時間、 地點等詳見準考證。

2.考生需本人攜帶二代身份證、準考證參加筆試考試, 未在規定時間及地點參加考試的考生視為放棄。

3.筆試加分因素:零就業家庭殘疾人、一戶多殘家庭和 大齡失業殘疾人中適合崗位要求的殘疾人,筆試成績加 3 分。

五、面試

1.面試人員的確定。根據筆試成績從高分到低分,按照 各個崗位招聘人數與參考人數 1:2 比例確定面試人員。

2.發布面試公告。在區殘聯和各街鎮殘聯辦公地點發布 面試公告,公布面試時間、地點和參加面試的人員名單、要 求等。

3.面試形式為結構化面試,滿分100分。主要考察表達 能力、反應能力、分析和解決問題的能力、儀表儀態等方面。

4.綜合成績的計算。報考人員的綜合成績按照筆試和面 試成績4:6的比例計算。

5.考生需本人攜帶二代身份證、筆試準考證參加面試考 試,未在規定時間及地點參加考試的考生視為放棄。

六、體檢、考察

根據綜合成績從高到低按照1:1比例確定體檢、考察人 選。若綜合成績末位存在并列人員,依照面試成績由高到低 確定考察人選。

考察由區殘聯會同各街鎮進行,主要考察應聘人員的思 想政治和平時表現情況,同時對資格條件進行復審。

對考察合格對象,由區殘聯指定醫療機構進行體檢(體 檢費用由考察對象自理)?疾旌腕w檢不合格的,取消聘用 資格,按綜合成績由高到低依次遞補。

七、公示

對體檢和考察合格的擬聘用人員,由區、街殘聯對擬聘 用人員名單進行公示,公示時間為7天。公示無異議的,由 區殘聯報區人社局審核備案,按有關要求和程序辦理聘用手 續。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。 公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再 決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知 20日內)不報到的,取消聘用資格,且招聘單位可根據需要 進行遞補。

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(責任編輯:尹飛)

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