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2020年湖北省引進生選拔50人公告

2020-01-14 11:11:25| 北京大學學生就業指導服務中心

為戰略性選拔培養高素質專業化優秀年輕干部,儲備大量事業所需的黨政領導干部后備人才,經研究決定,2020年繼續定向從北京大學、清華大學選拔引進一批高素質專業人才(以下簡稱“引進生”)到湖北省黨政機關工作,F將有關事項公告如下:

一、選拔引進對象及名額

符合湖北省急需緊缺專業的北京大學、清華大學2020年全日制應屆博士、碩士畢業生(含留校的往屆博士、碩士畢業生),共50名左右(其中北京大學、清華大學各25名左右)。

有關具體情況,詳見《2020年湖北省引進生選拔職位計劃表》(附件1)和《2020年湖北省引進生急需緊缺專業目錄》(附件2)。

二、選拔引進資格條件

1.認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻,熱愛基層工作。

3.作風樸實,品行端正,誠實守信,吃苦耐勞,群眾觀念強。

4.具有中華人民共和國國籍。

5.學習成績優良,發展潛力大。

6.具有一定的社會實踐能力、組織協調能力、人際溝通能力、語言文字表達能力。

7.碩士研究生一般不超過28周歲(1992年8月1日以后出生),博士研究生一般不超過32周歲(1988年8月1日以后出生)。

8.2020年12月31日前獲得畢業證和相應學位。未在規定時間內獲得學歷學位的,取消選拔引進資格。

9.身心健康。

網絡教育、成人教育、自學考試的畢業生,各類委培生、定向生(含少數民族高層次骨干人才),有違法違紀違規行為、在各類考試中被認定有作弊行為、存在學術不端或道德品行問題的畢業生,具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的畢業生,不得報考。

中共黨員(含預備黨員)、本科以來擔任過相當于院系學生會副主席或院級社團組織負責人及以上的學生干部、獲得過相當于學校“三好學生”表彰的學生、具有參軍入伍經歷的人員,同等條件下優先錄用。

三、選拔引進程序

1.組織報名。符合資格條件的報考人員登陸北京大學、清華大學就業指導部門網站,查閱《2020年湖北省引進生選拔公告》和《2020年湖北省引進生選拔工作政策解答》,下載并填寫《2020年湖北省引進生推薦報名表》(附件3)。

2020年2月25日前,報考人員將《2020年湖北省引進生推薦報名表》(紙質版)報所在院系蓋章后,送交學校就業指導部門。同時,報考人員將《2020年湖北省引進生推薦報名表》(電子版,含本人近期正面照片)以“學校名稱+姓名+身份證號”命名后,發送至電子郵箱gbdwghb@163.com。

2.資格審查。2月27日前,學校就業指導部門根據選拔引進資格條件,對本校報考人員進行資格初審和推薦確認,研究提出符合資格條件的報考人員名單。湖北省委組織部對學校推薦確認的報考人員進行資格復審,確定筆試人員名單,在北京大學、清華大學就業指導部門網站公布。

3.筆試。2月29日上午,湖北省委組織部在北京湖北大廈統一組織筆試。筆試科目為《綜合能力測試》,考試時限180分鐘,滿分100分。筆試結束后,劃定最低合格分數線。

筆試人員憑本人第二代居民身份證參加筆試。證件遺失者,應通過學校就業指導部門提前向湖北省委組織部反映。

各職位的面試人員名單,根據筆試成績從高分到低分的順序,按照面試人數與職位名額2:1的比例確定。

若面試人數與職位名額未達到2:1比例,則該職位實行公開調劑。參加調劑人員的筆試成績,須達到最低合格分數線。已入圍面試的筆試人員,不納入調劑范圍。

根據調劑情況,湖北省委組織部研究確定調劑職位的面試人員名單、名額調整事項,在北京大學、清華大學就業指導部門網站公布。

4.面試。3月2日,湖北省委組織部在北京湖北大廈統一組織面試。面試結束后,以百分制按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算綜合成績。

5.考察。各職位的考察人員名單,根據綜合成績從高分到低分的順序,原則上按照考察人數與職位名額1.5:1的比例確定,在北京大學、清華大學就業指導部門網站公布。

3月4日至6日,湖北省委組織部組織開展考察工作,全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質和道德品行,重點了解考察人員在校期間的學習情況、德才表現、獲得獎勵以及本人意愿等情況。

6.體檢。3月4日上午,湖北省委組織部集中組織考察人員進行體檢。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

7.公示。3月10日前,湖北省委組織部根據考試、考察、體檢情況,擇優確定擬錄用人員名單,在北京大學、清華大學就業指導部門網站公示,公示時間為5個工作日。

8.簽訂協議。3月中旬,對公示無異議的或不影響選拔引進的擬錄用人員,由湖北省相關市州(含直管市、神農架林區,下同)黨委組織部與其簽訂高校畢業生就業協議,及時辦理選拔引進手續。

9.報到入職及崗前培訓。7月15日前,引進生按照統一要求到湖北省相關市州黨委組織部報到。7月底,湖北省委組織部集中組織引進生進行崗前培訓。

四、管理培養

湖北省委組織部負責全省引進生工作的宏觀管理和綜合協調。湖北省相關市州黨委組織部負責日常管理和培養使用。

1.崗位安排。引進生分配到湖北省相關市州黨委組織部工作,博士研究生安排正科級職務,碩士研究生安排副科級職務。

2.管理措施。引進生在報到入職時填寫《公務員錄用審批表》,具備綜合管理類公務員身份,其管理嚴格按照公務員法和有關規定執行。其中,引進生試用期一年,試用期滿,經考核后正式任職定級,按規定程序辦理公務員登記手續。

3.培養鍛煉。引進生到崗后,優先安排到貧困縣、革命老區縣、貧困鄉鎮掛職兩年,其中,博士研究生一般掛任產業顧問或專項工作領導小組副組長,是中共黨員的可以同時任縣(市、區)政府黨組成員(武漢市的可同時任市轄區街道黨工委委員);碩士研究生一般掛任科技副鄉鎮長。

五、政策待遇

1.選拔使用。選拔引進兩年后,由湖北省委組織部會同相關市州黨委組織部組織集中考核。對在基層工作滿兩年、考核結果為優秀的,可根據工作需要和《干部任用條例》等規定,按照有關程序破格提拔使用?己私Y果為稱職的,結束掛職,返回原單位工作,也可根據事業發展需要、個人意愿和專業特點,安排到省、市、縣黨政部門或國有企事業單位、高等院校、科研院所工作?己私Y果為基本稱職或不稱職的,延長掛職一年,一年后重新進行考核,考核結果為稱職及以上的,按照上述規定辦理手續;考核結果仍為基本稱職或不稱職的,取消選拔引進資格和公務員身份。

2.工資待遇。工資待遇按照公務員法有關規定辦理。選拔引進第一年,由湖北省級人才專項經費給予一次性獎勵補助,其中博士研究生10萬元、碩士研究生5萬元。

3.家屬安置。湖北省各級組織部門做好安置工作。其中,子女入幼兒園或就讀義務教育學校的,由湖北省各級組織部門協調教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

六、有關事項

1.報考人員免繳考試費用和體檢費用。引進生報到入職后,由湖北省相關市州黨委組織部據實報銷其報到時產生的交通費用。

2.2020年湖北省引進生選拔考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。

3.熱忱歡迎廣大優秀學子踴躍報名。具體事項請與湖北省委組織部干部隊伍建設規劃辦公室或學校就業指導部門聯系。

湖北省委組織部:027—87232240

北京大學就業指導部門:010—62759306

 

中共湖北省委組織部

2020年1月8日

附件:

2020年湖北省引進生選拔職位計劃表.xlsx

2020年湖北省引進生急需緊缺專業目錄.docx

2020年湖北省引進生推薦報名表.docx

湖北省所轄市州名單.docx

2020年湖北省引進生選拔工作政策解答.docx

 

原文標題:2020年湖北省引進生選拔公告

原文鏈接:http://xds.scc.pku.edu.cn/enroll.html?active=2&type=1&id=1ed6c4af-a6a0-61e9-5878-845b993ad983

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(責任編輯:芬噠)

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