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2020電網二批招聘半結構化面試模擬題及答案(四)

2020-03-16 15:25:37| 湖北人事考試網

國企包括電力電網、中國煙草、鐵路局、中國移動、中國聯通、中國電信、中國石化、中國石油等。每個國企都有不同的招聘時間與考試內容。湖北國企招聘網特整理出國企的模擬題,以供各位考生參考!

四個人共同完成一項工作任務,小王毛遂自薦當組長,當工作進行到一半的時候,其他兩個同事跟小周說:“小王能力不行,你去當組長吧。”如果你是小周,你會怎么做?

【參考答案】

假如我是小周,我不會接受同事的提議。工作期間換組長一方面會影響工作進度,另一方面會對團隊合作氛圍造成影響。具體我會這樣來做:

首先,我會與兩位同事溝通交流,了解同事產生這樣想法的原因。如果不認可小王的工作能力和做事方法,我勸說他們以工作為重,團結合作,互相取長補短,共同把工作完成好;如果同事對小王有意見,我會盡力開導,幫助他們把解決問題。

其次,我會跟小王進行進一步溝通,了解他對于工作方式和工作內容的想法,建議開會討論下一步的工作進度和安排,明確彼此的分工,確定各項任務必須完成的時間結點,彼此間互相提醒和督促,確保工作盡快完成。

最后,工作中和諧的人際關系和積極向上的工作氛圍很重要,我會盡最大努力去維護好工作氛圍,做好小王的輔助工作,互相配合把工作完成好。

有人說,有為才有位。也有人說,有位才有為。你是怎么看的?

【參考答案】

有為才有位,其意思是說,一個人有所作為,才能有地位。有位才有為,意思是說一個人只有有了地位,才能有所作為。對我來說,我認可“有為才有位”的說法。

“有為才有位”從一定意義上說,有利于引導和激勵人們奮發向上,努力進取,爭作有所作為的強者。當今社會是個競爭的社會,社會的發展趨勢是有能者居之,任何人的成績、地位都不是憑空喊出來的,也不是上天的恩賜,而是靠腳踏實地干出來的。有為者有位,無為者無位,所有人都應該明白這個道理,并將其作為激勵、指導我們工作和事業更上一層樓的堅定職業信條。

當前,也有一些人認為,一個人再有才華,精力再充沛,工作再出色,如果不是處于一個可以讓才能充分發揮的位置,掌握足夠的權力,也很難在職場上有所發展和前途。我認為這種說法是不可取的。任何工作、成績、地位都是靠腳踏實地干出來的,天道酬勤,一分耕耘一份收獲。立足“有為”,你才能真正“有位”。

有為才能有位,有為就要作為,這是一個有機統一、互為作用、持續發展的過程。作為剛剛從學校大門步入社會的大學生,應該樹立甘于吃苦、有為才有位的理念,在學習科學文化知識的同時,要培養和鍛煉吃苦敬業的精神,要養成和保持樂于奉獻的品格,這是我們這個時代所需要的,也是年輕朋友求職成才所必備的。立足“有為”,工作肯吃苦,勤奮加努力,才能真正“有為”、“有位”,進而達到“有為”與“有位”的有機結合。

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(責任編輯:尹飛)

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