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2020年武漢農村商業銀行股份有限公司招聘34人公告

武漢農村商業銀行是國務院、中國銀保監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行,于2009年9月9日正式掛牌成立。截至目前,全行200余網點遍布武漢城鄉,并在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行,在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省(區)設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。綜合納稅額連續多年在全市金融同業排名第一,多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。

武漢農村商業銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”愿景目標,秉承“實干興行、創新強行、控險利行、從嚴治行”的經營理念,在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色,成為服務區域經濟和服務“三農”、小微企業的特色銀行。近年來先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“湖北省五一勞動獎狀”、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市優秀企業”等重要榮譽。

在2020年的新冠肺炎抗疫斗爭中,作為地方金融機構,武漢農村商業銀行堅決扛起疫情防控的社會責任,按照市委、市政府的決策部署,第一時間啟動戰時機制;第一時間出臺金融服務“十二條”舉措,統籌疫情防控和金融服務的有序開展;第一時間捐款1300萬元;第一時間組織防疫突擊隊下沉社區,開展社區抗疫斗爭;第一時間推出金融支持企業復工復產的系列政策措施,為打贏“武漢保衛戰”、“經濟保衛戰”做出積極貢獻。

為進一步加快發展,武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員,誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

(一)網絡金融部直銷銀行中心渠道管理崗1人

崗位職責

負責直銷銀行產品的規劃、需求調研、設計,并制定產品戰略及市場規劃、擬定直銷銀行渠道合作計劃;

2、負責新渠道開拓與產品準入談判溝通,協助建立、維護直銷銀行渠道,落實業務合作研討,收集渠道的市場信息,及時掌握業務發展動態;

3、負責產品引入、銷售及合作渠道洽談、對接工作,估算、跟蹤并控制渠道拓展費用;

4、負責渠道關系維護;

5、負責電子渠道建設、產品線搭建、客戶體驗設計;

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1、年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,金融、經濟、經濟與貿易、法學、數學、統計、計算機等專業,相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求。

2、5年(含)以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗,3年(含)以上互聯網產品、電子渠道業務、資管產品設計、運營、風控經驗(學歷為碩士的,可分別抵減1年行業經驗和專業經驗;學歷為博士的,可分別抵減2年行業經驗和專業經驗);

3、具有直銷銀行相關產品運營經驗、系統提供方服務商、銀行咨詢公司相關經驗背景者,具備一定的技術和金融類產品研發經驗優先。

4、具有解決復雜問題的能力,較強的計劃執行能力,具備良好的邏輯分析能力、溝通表達能力、學習能力、文字綜合能力和團隊協作精神。

工作地點:武漢市,總行網絡金融部

薪酬待遇:此招聘崗位為渠道經理,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

(二)信息科技部安全技術崗1人

崗位職責:

1、制定系統安全技術研究和方案。

2、實施漏洞掃描、滲透測試、日志分析等安全服務工作。

3、實施安全類系統的監控及應用。

4、參與信息系統的安全技術評估和方案評審。

5、跟進信息安全事件的分析工作和應急處置工作。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件:

1、計算機(信息安全、應用、網絡、科學技術)、軟件工程等相關專業全日制大學本科(含)以上學歷,年齡24周歲(含)以下, 碩士研究生及以上學歷,年齡28周歲(含)以下。

2、有較強的信息安全理論基礎,了解網絡安全法律法規和至少一種信息安全相關標準。

3、掌握至少一種系統安全、數據庫安全、網絡安全、應用安全、數據安全的相關知識。

4、具有創新意識和較強的安全和風險防范意識,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

5、責任心強,抗壓能力強。具備清晰的邏輯思維能力,善于發現問題并找到解決辦法。

薪酬待遇:此招聘崗位為IT工程師,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

工作地點:武漢市江夏區,總行信息科技部

(三)信息科技部數據管理崗1人

崗位職責:

1、負責建設全行信息科技數據管理規章制度。

2、負責管理全行信息科技類數據全生命周期中的數據標準、數據質量和系統元數據。

3、負責組織和推進數據標準在項目建設過程中的落地與實施工作。

4、負責全行科技項目設計方案數據標準相關部分方案的審核、指導和實施情況檢查工作。

5、組織制定行外技術標準在行內落地執行方案和計劃,并定期跟蹤匯報計劃的落地情況。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件:

1、全日制本科以上學歷,年齡28周歲(含)以下,碩士及以上學歷年齡可放寬至33周歲(含)以下;計算機(應用、網絡、科學技術)、軟件工程、電子信息、自動化等專業,相關崗位工作經驗豐富者可適當放寬專業要求。

2、5年(含)以上金融、互聯網、科技行業從業經驗,3年(含)以上數據應用系統開發、數據管理、數據統計分析類實施經驗,參與過企業數據管理體系建立過程。(學歷為碩士的,可抵減1年行業經驗和專業經驗;學歷為博士的,可抵減2年行業經驗和專業經驗)。

3、熟悉銀行業數據治理體系、數據架構、數據安全、數據標準、數據質量、元數據等之一或多項者優先。

4、良好的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力,有較強的學習能力、較強的責任心、積極進取、抗壓能力強。

薪酬待遇:此招聘崗位為中級數據工程師,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

工作地點:武漢市江夏區、總行信息科技部

(四)信息科技部開發中心項目管理崗1人

崗位職責:

1、編制應用系統的項目實施方案;

2、管理應用系統的項目實施全生命周期過程,提高項目質量,控制項目風險;

3、管理項目的開發資源和人力資源;

4、設計應用系統的邏輯架構、物理架構、數據庫結構;

5、組織編寫應用系統的投產方案、操作手冊及應急預案等相關文檔;

6、組織應用系統的技術驗收工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職條件:

1. 大學本科及以上學歷,計算機(應用、網絡、科學技術)、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業;

2. 五年及以上信貸產品開發工作經驗;

3. 取得PMP、國家軟考(中級及以上)相關證書優先考慮;

4. 掌握信息系統項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等,精通軟件行業質量管理,熟悉標準的軟件開發規范、流程,熟悉數據庫設計、數據庫的關系模型和對象關系模型;

5. 熟悉信貸業務及信貸系統群系統技術架構;

6. 年齡不超過35歲。

薪酬待遇:此招聘崗位為中級IT工程師,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

工作地點:武漢市江夏區、總行信息科技部

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(責任編輯:yinfei)

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