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2020襄陽市樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才31人公告

樊城區是襄陽市的中心城區,自古是商賈云集之地,素有“南船北馬、七省通衢”的美譽,是襄陽市商業中心,現代服務業是樊城區經濟的主導產業,目前,建成了8家城市綜合體,形成了“兩站”、人民廣場、長虹路三大商圈。以中豪國際商貿城、新合作食品城為代表的樊西新區八大專業市場輻射周邊縣市,營業額超過300億元。被授予“中國織造名城”“國家新型工業化產業示范基地”“國家應急裝備產業示范基地”。先后獲得“全國科技創新百強區”“全國綠色發展百強區”等榮譽稱號。

為深入貫徹黨的十九屆五中全會精神,為全區“十四五”發展提供強有力的人才支撐,經區委、區政府研究,決定面向社會公開引進一批事業單位急需緊缺高層次人才,現公告如下:

一、引進數量

31名事業單位急需緊缺高層次專業人才;引進條件及人數見附件1《2020年襄陽市樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才崗位表》。

二、引進對象及資格條件

引進對象為:2020年應屆、往屆湖北省域內普通高校和湖北籍普通高校畢業生,具有碩士研究生及以上學歷學位,其中:普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本)。

關于報考樊城區教育局所屬單位中學、小學教師崗位“資格證”條件的說明:持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。暫未取得相應學段教師資格證但符合其他報考條件的,可以報名參加應聘,被聘用后應在2022年12月31日前取得相應學段學科教師資格證,未能按時取得的,解除聘用關系。

報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外,還必須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

(2)政治素質好,遵紀守法,品行端正;

(3)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

(4)碩士研究生原則上為2年及以上學制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位(需提供普通高校本科階段取得的相應學歷學位);

(5)碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年12月3日后出生),博士研究生年齡在32周歲以下(1987年12月3日后出生);

(6)碩士、博士研究生應已取得畢業證和相應學位;國(境)外學歷畢業生應當在2021年1月15日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證,否則取消引進資格;

(7)符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。

有下列情形之一者不得報名:

①涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

②受處分期間或者未滿影響期限的;

③在校期間受到院系以上處分的;

④在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

⑤現役軍人;

⑥已在樊城區機關事業單位工作的在職在編人員;

⑦按規定到定向工作單位未滿服務期限的人員;

⑧法律法規規定的其他情形。

三、政策待遇

1.工資待遇。引進高層次人才統一按區公益一類事業單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年,試用期間不實行試用期工資(比照正式人員工資待遇),試用期滿考察合格,在專業技術崗位工作的博士、碩士,分別按專業技術七級、十級設崗,享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士,分別按管理職員七級、八級設崗(相當于正科級、副科級工資待遇)。

2.生活補貼。引進高層次人才在樊城工作期間由區財政給予生活補貼:博士研究生每年給予3.6萬元生活補貼;碩士研究生每年給予2.4萬元生活補貼。生活補貼按月發放,連續發放3年。

3.住房政策。對本人及配偶在襄陽市城區無任何方式自有住房的高層次人才,根據市人才公寓入住政策,由區委人才辦協調申報。對符合條件的高層次人才,由區委人才辦協調申報市級住房補貼。

4.子女入學。子女在樊城區接受基礎教育,由區教育局在政策范圍內協調安排到意向就讀的優質公辦幼兒園、小學或初中。

5.家屬安置。對引進對象的配偶,可采取對等調動、推薦就業等途徑幫助妥善安排就業。

6.其他待遇。對引進人才實行跟蹤管理,重點培養,表現優秀的,同等條件下優先提拔使用,在職稱申報、專業技術職務聘任等方面優先考慮。

7.此次引進的高層次人才最低服務期為3年,服務期未滿離職的退還相關補貼。

四、引進步驟

1.發布公告。通過襄陽人事考試網、漢江創客微信公眾號、樊城政府網、樊城發布微信公眾號等各級各類媒體發布公告。

2.網上報名。報名人員可在2020年12月4日9:00至12月18日18:00期間登錄襄陽人事考試網進行網上報名(http://www.xyrsks.cn/),并按要求將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件(詳見附件3)發送到指定郵箱(fczzbrcb@163.com)。報名人員應仔細閱讀公告,只能選擇一個崗位報考,填寫信息和提交的資料必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消引進資格。

3.資格審查。對照資格條件要求,逐人進行資格初審。可根據報名和資格初審情況,對相關專業類別的引進數量進行調劑,調劑情況網上公布。資格審查由樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才領導小組辦公室負責,以網上審查為主,報名者需按附件3提供相關資料。通過一個類別資格審查的,不能再報考其他崗位。

4.面試。參加面試人員名單、面試時間和地點等在樊城政府網、襄陽人事考試網提前發布。面試采取結構化面試方式進行,重點測試考生的綜合素質、綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,對部分專業性較強的崗位,還將測評與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

參加面試人員應當自覺服從防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加面試須出具“健康碼”及核酸檢測為陰性的證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的取消資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史,或違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的,按法律法規執行;法律法規沒有明確規定的,不得以此為由拒絕聘用。其他環節參照上述疫情防控要求執行。

5.考察。根據面試成績從高分到低分,按照1∶2的比例進入考察,并根據分數高低確定考察對象排名。對參加面試人員僅有1人,屬于特別緊缺的崗位,劃定合格分數線,合格分數線為面試平均分,成績在合格分數線以上的進入考察。如考察對象中途放棄,按相同崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

6.體檢。組織考察合格者到具有資質的醫院進行體檢(參照公務員體檢標準)。如有中途放棄或體檢不合格的,分專業按考察排序依次遞補。

7.確定人選。根據入圍考生面試成績、考察、體檢情況,確定擬聘人選,報區委審定。

8.公示及備案。對擬聘人選在樊城政府網上公示,公示期不少于7個工作日,公示無異議的,由區人社局備案。對公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,該崗位原則上不再進行遞補。

五、辦理聘用手續

公示無異議后,根據工作需求統一分配,辦理聘用合同、就業報到等手續。試用期滿后,考核合格的轉為區公益一類事業單位正式工作人員、辦理編制登記手續,不合格的取消聘用。

六、其他事宜

1.本次引進急需緊缺高層次人才不收取報名費,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

2.本次引進人才全程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題,考試和相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話:0710-3257960。

3.本公告由樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜另行公告。咨詢電話0710-3223701。

附件:

1.2020年襄陽市樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才崗位表

2.2020年樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才報名表

3.資格審查資料報送要求及提供資料清單

 

 

襄陽市樊城區引進事業單位急需

緊缺高層次人才領導小組辦公室

2020年12月2日

原標題:襄陽市樊城區2020年引進事業單位急需緊缺高層次人才公告

文章來源:http://fc.xiangyang.gov.cn/gk/xxgkml/gsgg/202012/t20201203_2334066.html

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(責任編輯:cr38155)

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