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2020黃岡紅安縣引進50名大學生到村任職公告

為深入實施人才強縣戰略,加快推進“大學生扎根鄉村建黃岡”人才引進工作,引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身農村,經研究決定,面向湖北省域內高校畢業生和湖北籍高校畢業生引進一批大學生到村任職。現將有關事項公告如下。

一、引進數量

2020年計劃引進50名大學生到村任職。

二、引進條件

(一)基本條件:

1.湖北省域內高校畢業生和湖北籍高校畢業生,且全日制普通高等院校專科及以上學歷(不含網絡學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生,以及各類委培生和定向生);

2.年齡30周歲以下(1989年12月31日后出生),研究生可放寬到35周歲以下(1984年12月31日后出生);

3.思想政治素質好,組織紀律觀念強;

4.在校期間學習成績良好,具備一定的組織協調能力;

5.志愿到農村基層工作,具有較強的吃苦精神;

6.身心健康。

同等條件下,下列對象優先引進:

1.碩士、博士研究生;

2.中共黨員(含中共預備黨員),或有1年以上學生干部經歷(包括:班長、團支部書記等班級主要干部,院系以上學生會或團委干部,校級學生社團主要干部),或被評為學校“三好學生”,或為我省各高校“青年馬克思主義者培養工程”學員;

3.涉農專業和鄉村規劃、農業科技、電子商務、金融管理、信息技術等專業畢業生。

(二)有下列情形之一的不得參加考試:

1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的;

2.在校期間受到院系以上處分的;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

4.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.已擔任紅安縣村(社區)“兩委”成員的;

7.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

8.法律法規規定的其他情形。

三、引進步驟

1.發布公告。《紅安縣2020年引進大學生到村任職公告》在紅安政府網、紅安網上面向社會公開發布。

2.公開報名。本次引進采取現場報名的方式進行。

報名時間:2020年12月11日—12月14日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。

報名地點:紅安縣委組織部人才辦(縣政府辦公樓6702室)

參加現場報名的人員請提交本人二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、1寸免冠彩色近照5張,填報《紅安縣2020年引進大學生到村任職報名登記表》3份(除本人簽字處手寫外,其余處均應打印)。

報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者,一經查實,即取消引進資格。

3.資格審查及公示。報名截止后,由縣委組織部、縣人社局對報名人員的基本信息、報考資格等進行審查,資格審查合格考生名單在紅安政府網、紅安網上公示。

4.面試。本次招聘采取集中面試分組進行,面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。若報名人數與招錄計劃人數比例等于或小于1:1的,實行最低合格分數線控制(75分)。達不到最低合格分數線的考生,不能進入體檢、考察階段。考生面試成績并列無法確定入圍體檢、考察人選的,組織加試。

重要提示:本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

5.成績計算。考生最后成績按本人面試成績加(減)組別平均分與總平均分差異分計算,即:考生最后成績 = 本人面試成績 + 所有考生總平均分 - 本組考生平均分。所有考生總平均分=所有考生總成績得分÷所有考生人數。本組考生平均分=本組考生總成績÷本組考生人數。

6.考察、體檢、公示。引進大學生到村任職按最后成績從高分到低分的順序以1∶1比例確定進入考察、體檢人選。

考察。考察由相關鄉鎮黨委組織實施。考察突出德才素質,重點對其道德品行、專業特長、能力素質、吃苦精神、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察,并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的,按綜合成績依次遞補。

體檢。考察合格者進入體檢環節。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

公示。將考察、體檢合格人員名單在紅安政府網、紅安網上進行公示,公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的,可根據需要組織遞補。

7.選崗。體檢、考察、公示環節結束后,經確定的擬聘人選,根據成績由高到低依次選崗。

8.培訓與聘用。崗前培訓由縣委組織部、縣人社局組織實施。培訓結束后,由縣委組織部督促有關單位按程序與引進對象簽訂聘用合同。引進人員未按縣委組織部規定的時間到崗的,取消引進資格。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場報名、筆試、面試等活動時,要出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。考前近14天國內有中(高)風險地區旅居史的考生,需提供考前縣內連續兩次(間隔24小時)核酸檢測陰性證明和出示健康碼綠碼,經測溫正常方可參加考試。自本公告發布之日起,參加考試人員不得到中高風險地區。不服從防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

五、選派去向

到村任職大學生由縣委組織部、鄉鎮(場)黨委負責安排到村工作,具體以正式分配為準。

六、管理工作

1.到村任職大學生為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份。各鄉鎮(場)負責到村任職大學生的日常考勤和獎懲等管理工作。

2.到村任職大學生簽訂聘任合同期限一般為3年,合同明確各自遵守的條文。

3.大學生到村任職期間,上級黨政機關和其他單位不得借用。

七、待遇保障政策

1.選聘的大學生工作報酬每人每年3萬元,按照有關規定為引進的大學生辦理養老、醫療等社會保險,個人交納部分從工作報酬中扣除。

2.到村任職大學生按規定辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。

3.到村任職大學生戶口可留在現戶籍所在地。

八、流動政策

到村任職大學生被我縣黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

熱忱歡迎德才素質好、有志到農村鍛煉的廣大高校畢業生踴躍報名應聘,并隨時注意查看相關公告。

本公告由紅安縣委組織部負責解釋。未盡事宜另行公告。

咨詢電話:0713-5271910

附件:紅安縣2020年引進大學生到村任職報名登記表

中共紅安縣委組織部

2020年12月10日

原標題:我選湖北·夢圓黃岡紅安縣2020年引進大學生到村任職公告

文章來源:http://www.redhongan.com/tzgg/p/125986.html

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(責任編輯:yinfei)

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