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2020湖北部隊文職面試模擬題:新到單位如何與同事溝通

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湖北軍隊文職筆試

【模擬題】

你新進單位,單位派你到其他單位開展工作,但你的對接人對你不理不睬,你怎么辦?

1.審題環節

把握以下幾點:第一,你的身份:新人。第二,工作的最終目標:工作能夠順利開展,但目前出現的障礙是對接人對不不理不睬。

2.分析環節

這道題分析的重點是要明確“為什么對接人對你不理不睬”,要合理歸因,第一,要認識到,作為一名新人,業務能力還沒有被認可、人際關系還沒有打開,這種情況下出現題目中的情況是很正常的。第二,針對上述原因,如何扭轉是本題答題的最終落腳點。

3.答題環節

按照“表態度→找原因→提對策”的結構來整合答案。提出對策時,要注意表達要有邏輯,善用表示層次的詞語。

【參考答案】

【1】表決心:表明自己會努力改進自我,從自身找原因改變被動局面。

我作為剛到單位的新人,對單位的工作流程和相關業務都還不太熟悉,此時就被外派到其他單位工作,出現對接人不理睬我的情況,我要努力改進自我,扭轉這一局面。

【2】措施一:保持飽滿的工作熱情,積極溝通,請求其他單位同事的指點。

首先,對接人的不理睬不會影響到我工作的熱情,我會繼續以謙和的學習態度和他溝通,向他說明我剛到單位,對相關的問題還不熟悉,請他多指點我,遇到不懂的方面我也會及時向他請教。

【3】措施二:通過多種途徑來努力提高自身工作能力,爭取完成好工作任務。

其次,要熟悉單位的工作內容,最重要的是提升自身的工作能力,一方面,可以向自己單位的老同事取經,了解兩個單位對接業務的注意事項;另一方面,我會利用晚上和雙休日到本單位加班,查閱對接檔案和數據資料,了解我單位和對方工作單位之間的業務往來,認真做筆記,學習其中的要點。此外,還可以上網查詢、學習與對接業務相關的資料,讓自己迅速成長,對業務對接工作得心應手。

【4】談啟示:以后要注意處理好與同事間的關系,多請教同事,盡快勝任本職工作。

最后,在單位里要以禮待人,盡快和其他同事熟悉起來、融洽關系,并在工作之余抓緊時間向大家請教與工作相關的問題,以誠懇、好學的態度盡快掌握需要開展的業務內容。相信經過我的努力,我的工作態度會被對接的同事看在眼里,工作能力和工作方法也會得到同事和對接人的認可,在工作中也能和同事們形成更和諧的關系。

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(責任編輯:cr38155)

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